RÉPONDRE AUX ENJEUX DE STAFFING DE LA DIGITAL ECONOMY
Développé par Digital Africa, en partenariat avec Make-IT in Africa, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, et le ministère allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), Talent 4 Startups est un programme pilote de bourses de formation pour les métiers de la tech et du numérique. Il vise à répondre aux besoins en compétences exprimés par les startups du continent en formant des jeunes qui seront mis en relation avec des startups en recherche de talents locaux. Dans son déploiement initial, le programme a octroyé 280 bourses. Mais dans sa prochaine version, ce nombre est amené à augmenter
UN PROGRAMME POUR ÉVALUER ET CARTOGRAPHIER LES COMPÉTENCES DIGITALES
Dans le cadre de ce programme, Digital Africa a construit avec Edtech Connections un référentiel dynamique d’emplois et de compétences qui met en évidence, par des études qualitatives et quantitatives, les emplois et les compétences les plus demandés par les startups en Afrique. Puis, grâce à des partenariats collaboratifs et durables avec plusieurs écoles de formation aux métiers du numérique, Talent 4 Startups a soutenu directement la prise en charge des frais de formations de jeunes talents du continent ainsi que leur employabilité en les connectant aux startups du réseau.
SOUTENIR LA JEUNESSE, RENFORCER L’ÉCOSYSTÈME NUMÉRIQUE AFRICAIN
Depuis mai 2022, 280 bourses ont été octroyées à de jeunes talents africains pour acquérir les compétences nécessaires aux startups du continent et renforcer l’écosystème numérique. A l’issue de leur formation, ils ont été mis en relation avec des entreprises qui recrutent à l’échelle locale. Le déploiement de Talent 4 Startups, dans sa version pilote, a ciblé 10 pays sur le continent : le Maroc, l’Algérie, la Côte d’Ivoire, le Sénégal, le Cameroun, la RDC, le Nigeria, le Kenya, le Ghana et Madagascar.
Dans le cadre de la version pilote, un guide RH a été co-développé avec Talent 2 Africa afin de soutenir les startups à designer un processus d’entretien efficace contenant des outils et des supports opérationnels directement utilisables dans les recrutements pour vérifier l’adéquation entre les compétences recherchées et le comportement et/ou l’expérience du candidat.
Retrouvez notre guide gratuitement juste ici !
CALENDRIER
- 8 Octobre 2021: Lancement et annonce du programme au Nouveau Sommet Afrique France
- Mai 2022 – Février 2023 : Déploiement des formations
- Novembre 2023 : Organisation d’une rencontre à Dakar autour de l’employabilité des jeunes africains en startups en présence des organismes de formation partenaires ainsi que des membres actifs de l’écosystème des Edtech au Sénégal
- Février 2023 : Clôture de la V1 du programme
- En ce moment : Préparation de la V2
